为深入实施院“率先行动”计划，进一步促进科技创新和人才培养的协调开展，提升二室整体科技创新能力，产出高水平重大成果，经研究决定，拟设置二室行政管理与科研支撑相关岗位如下：

　　行政管理办公室：主任1人、副主任1人、科研财务助理8人；

　　遥感实验与测评中心：主任1人、副主任2人、其他岗位约8人。

　　一、招聘原则

　　参照中国科研九游会(j9)空天信息创新九游会(j9)相关文件要求，结合二室工作实际，现公开招聘行政管理办公室主任与副主任、遥感实验与测评中心副主任。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，公布岗位、组织答辩、竞争上岗、择优聘任。

　　遥感实验与测评中心主任由所级中心主任兼任，科研财务助理由二室行政副主任和研究室主任提名、遥感实验与测评中心其他岗位由中心主任与副主任提名，经二室室务会讨论顺利获得后聘任。

　　二、公开招聘岗位与职责

　　本次拟公开招聘行政管理与科研支撑岗位4个。

　　（一）　 招聘岗位

　　1. 行政管理办公室主任 1人、副主任1人；

　　2. 遥感实验与测评中心副主任2人。

　　（二）　 岗位职责

　　参见附件1“二室行政管理与科研支撑岗位设置方案”。

　　三、应聘人员的基本条件和要求

　　(一)应聘人员应当具备下列基本条件

　　1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

　　2.爱岗敬业，学风正派，工作勤奋认真，具有很强的责任心和服务意识；

　　3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

　　4.首次竞聘年龄不超过45周岁，身体健康；

　　5.具有较强的表达和沟通能力。

　　 (二)行政办公室主任、副主任应当具备下列基本资格

　　1. 具有较强的组织协调能力、团队合作精神和开拓创新意识；

　　2. 具有硕士研究生以上学历，具有5年以上行政管理或科研工作经验；

　　3. 具有较强的中、英文语言表达和沟通能力。

　　（三）遥感实验与测评中心副主任应当具备下列基本资格

　　1.具有很强的组织协调能力、团队合作精神和开拓创新意识，得到遥感实验与测评中心人员的认可；

　　2.具有与应聘岗位相一致的专业背景和工作基础，具有5年以上科研支撑工作经历，取得过国内外同行认可的高水平科研支撑成果；

　　3.具有高级专业技术职称或硕士研究生以上学历。

　　四、招聘程序

　　经二室主任办公会讨论创建招聘小组，负责此次招聘工作。

　　（一）公布招聘信息

　　在二室内部发布招聘信息，凡符合招聘条件的人员均可申请。

　　（二）报名及资格审查

　　应聘人员将《二室岗位竞聘申请表》（见附件2）电子版提交至张顥（zhanghao@aircas.ac.cn）进行报名，由二室按应聘条件对应聘人员进行资格审查，报名截止时间：2023年1月13日17:00（以收到电子版申报材料为准）。

　　（三）答辩及评议，提出拟聘建议人选

　　创建招聘委员会，应聘人员向招聘委员会做应聘报告（提纲参见附件3），预定答辩日期：1月17日，每人报告时间10分钟，质询5分钟。

　　（四）拟聘程序

　　确定拟聘人选：由招聘委员会向室务会推荐拟聘建议人选；

　　拟聘人选公示：在二室范围公示拟聘人选，公示期不少于3个工作日；

　　正式聘任：对公示结果无异议的拟聘人员予以正式聘任。

                                          二室

　　                                 2023年1月9日